●お客様からのご相談で
創業以来23年間にいくつもの「企業のお見合い」のお世話をしてきました。当社は仕事柄、お客様が現在取り組まれている事業や今後の方向性等をお聞きする場面が多く、その中でお客様のお困りごとや必要な情報、または今後アライアンスを組みたい企業（業種）などを相談されます。当社の本業は広告物（ホームページや印刷物）の制作ですので、当社でお引き受けできない業務に関しては、できる限り相談者のニーズに適した企業（当社のお客様）をご紹介しております。
●勝手に仲人役も
また相談をされない場合でも、私自身がこの会社（人）とこの会社（人）をめぐり合わせることによって、お互いのビジネスがより良くなるのではないか？という直感から会食の場を設けたり、私自身が同行して互いの会社を訪問したりする場面も多々あります。もちろん全てのお見合いが成立することはありませんが、最近お見合いが成功するケースとそうではないケースの特徴が見えてきました。
●成功例と失敗例
成功する場合、まず双方の熱（情熱）が高い（多い）こと、また発信者も受信者もアンテナが高いこと、さらに今後を見据えて明確な努力をしている会社（人）同士であること。私の今までの経験からするとこの3つを兼ね備えている場合は、ほとんど企業のお見合いが成立しているように思います。一方うまくいかないケースの典型的なパターンとしては、そのお見合い（出会い）が共にチャンスだと気づかない、また現状の仕事である程度満足をしていて新たな領域や環境にチャレンジしない、さらにはその出会いから生まれる展開が想像できない。これらどれかひとつでも該当する場合は成立しない場合がほとんどです。今年に入り当社もグループ企業からお客様を紹介していただいたり、新たな商品開発（サービス提供）のために人からの紹介等で何社かの業者と面談をしたりしましたが、成功事例にある通りお互いの意識が一致して見事お見合い成立となりました。最後にもうひとつ！成功の最大のポイントは「スピード」で、スピードは最高の差別化です。
我が家には犬が4匹います。チワワ3頭、ヨークシャーテリア1頭。とても可愛い大切な家族です。帰宅して玄関を開けると「ワンワンワン！！」泥棒が入ってきた！！と言わんばかりに吠えまくり、部屋のドアを開けると「なんだ、パパか。」を毎日繰り返しています。仕事熱心な番犬です。ソファーに寝転がると15分ほど顔を舐め回し、飽きた頃に脇や頭の上でイビキをたてて寝始めます。飼い主としての威厳は皆無。遊び相手程度にしか思っていないのでしょうが、私はいつもそんなモフモフ達に癒やされています。
中小企業を対象とした助成金・補助金はさまざまなものが存在します。当社も過去には人材確保助成金や小規模事業者持続化補助金を受けたことがありますが、条件に該当する場合は仕組みや内容を理解し、書類さえしっかり用意することができれば、助成金・補助金を貰うのはそれほど難しいものではありません。ここでいう助成金・補助金とは融資ではなく返済不要のもので、申請の手間暇をかけたとしても、充分に得になる制度です。
私は、自営業をしていた父の背中を見て育ったので、漠然といつかは自分も独立して、会社を起業したいという気持ちはありました。ある時、多くの若手経営者が所属している青年会議所にご縁を頂き、同年代が本業と地域貢献を力強く頑張っている姿を身近に拝見し、刺激を受けて、10年間お世話になった電気工事会社を脱サラし、一念発起する決心をしました。
■自ら考える技術者を輩出したい
満開のシーズン中の休日、桜を目当てに近所を散歩していると、道路側の枝が剪定されて無残な景観になった桜並木に２度遭遇しました。小学校や工場の敷地内に、道路沿いに植えられた数本から２０本程度の木々の路上にはみ出ている枝葉が、縦に割ったように一直線に刈り取られていたのです。
一般的に経費の見直しというと、無駄をなくしできる限り節約をするという認識があります。どこの企業も節約的なキーワードは日々飛び交っているもので、事務部門の内容で言うと照明をLEDにする（さらに不要な時は消灯する）、コピーの裏紙を使う、携帯を安価なキャリアに変えるなど、目に見える節約に目が向きがちですが、実は目に見えない節約に大きな落とし穴があることに気づきました。
4月に、県央いずみ会としては3施設目となる「翼咲（つばさ）保育園」が開園致します。その翼咲保育園の施設長に就任することとなり、1年半前から中央福士学院という学校へ通っています。私の今までの仕事とは全く別の業種であることや、40歳を過ぎて一から勉強をしなければならなかったため、覚える事も沢山ありとても大変でしたが学生気分を思い出し楽しく勉強することができました。今まで所属していた団体などでの経験も活かせる仕事なので、開園に向けて今はとても充実しています。
この翼咲保育園は、妻田保育園、愛歩保育園の2施設と比べて「健全な心身の基礎の育成」を目的とした保育を提供させていただきます。
通っている全ての子どもが、幼少期に色々な経験をすることによって心身ともに豊かになれる環境や仕組みを整えていきたいと考えています。
数日前、主人が子猫を買ってきました。数年前から、猫を飼いたいと言っていたのですが、私も子供たちもずっと反対していました。嫌いではないのですが、面倒な世話を押し付けられそうだし、あちこち粗相したり、イタズラされたり・・・。ところが、主人は家族全員の反対を押し切って買ってきてしまいました。トイレのしつけが出来ていて比較的大人しい子猫を、楽ちんに世話出来るグッズとともに。
以前のコンパスニュースにも記載させていただきましたが、当社ではお客様に「ホームページはネット上の支店」であるため、集客や販促効果を求めるのであれば、物理的支店同様に支店長（ホームページ管理者）を配置して、日々動かしていく（更新等）ことが大事であるとお伝えしております。つくることがゴールではなく、むしろつくってからがスタートと言っても過言ではありません。そのためには運用が重要になり、更新や修正と言ったホームページに動きを持たせることはもちろんのこと、システムのメンテナンスやバックアップ、セキュリティ対策などしっかりとネット上の支店を管理して、24時間眠らない営業マン（ホームページ）として育てていく必要があります。
■「不相当な境遇にいる方の力になりたい」
■「古きに恩を感じて、新しきに到る」